【青春紅沿河】紅沿河公司舉行2025年新員工入職儀式
發布時間：2025年07月18日
青春孕育希望,責任成就未來。7月15日,公司在青享薈舉行2025年新員工入職儀式,公司黨委副書記(主持工作)、總經理高志剛出席,并為36名新員工講授青年成長第一課。
儀式在莊嚴雄壯的《義勇軍進行曲》中拉開帷幕。全體人員肅立,齊唱國歌,激昂的旋律點燃了現場每一位員工的愛國情懷和投身守護大國重器事業的使命感。
全體新員工在儀式上莊嚴宣誓:始終堅持“安全第一、質量第一、追求卓越”,始終堅持“嚴慎細實”的工作作風,始終堅持“技術高標準、言行真標兵、管理樹標桿”。他們高舉右拳,目光堅定,誓言鏗鏘,充分彰顯了新員工們投身核電、建功立業的堅定信念。
高志剛代表黨委和總經理部向新員工表示熱烈歡迎,為新員工頒發入職紀念品,并講授青年成長第一課。課上,他以“三元”寄語新員工。一是“元認知”,要保持對自己的反思和拓展,不斷更新迭代自己的認知水平,以開放的心態與公司共同成長發展。二是“元能力”,即學習“能力”的能力,作為核電行業的新生力量,新員工具備無限潛力,要想不斷拓展自己的能力,除了公司提供的學習條件,更為關鍵的是自己要具備強大的學習能力。在人工智能與數字化的趨勢下,要主動擁抱AI,運用AI提升工作效率效果。三是“元實踐”,不僅要把事情做對,更要在做事過程中不斷反思、總結、優化,力爭一次比一次做得更好,為核電事業的發展貢獻青春力量。
此次入職儀式的成功舉辦,不僅增強了新員工的歸屬感和榮譽感,更吹響了他們投身核電事業、貢獻青春力量的號角。相信在公司的精心培養和他們的自身努力下,2025屆新員工定能快速成長、淬煉成鋼,在公司高質量發展的偉大征程中綻放絢麗的青春光彩!
新員工所屬部門負責人、黨群工作部、人力資源部和培訓部經理出席入職儀式。
